CCOO valora positivamente el Plan de Garantía Juvenil Plus pero subraya su insuficiencia para combatir el paro y la precariedad de la juventud

Comisiones Obreras (CC.OO) 09/06/2021

La exigencia sindical ha sido capaz de incorporar al ‘Plan 2021-2027 de trabajo digno para las personas jóvenes’ un marco que priorice cualquier tipo de ayuda a las empresas a la promoción de la contratación estable, a jornada completa y bajo la cobertura del convenio colectivo del sector o de la empresa principal, además de establecer la necesidad de poner coto a los abusos vinculados a las prácticas no laborales.

La Garantía Juvenil, iniciativa europea en funcionamiento desde 2014, perseguía que los jóvenes no ocupados ni integrados en los sistemas de educación o formación pudieran recibir una oferta de empleo, educación o formación en los cuatro meses siguientes a su solicitud. Sin embargo, en España el plan fue entonces diseñado y aprobado sin apenas implicación de los agentes sociales; su implementación y desarrollo resultaron muy deficientes; sus medidas nunca llegaron adecuadamente a la juventud en situación de mayor vulnerabilidad; lejos de ser una herramienta útil contra la precariedad contribuyó en algunos casos a financiarla con recursos públicos; y la evaluación de su funcionamiento, a pesar de la mejora en los últimos meses, siempre fue insuficiente.

El nuevo plan, llamado a sustituir el de 2014 y que deberá tener vigencia hasta 2027, parte de un análisis más ajustado de la realidad de la juventud española y recoge gran parte de las propuestas de las organizaciones sindicales. No solo en relación al marco de calidad en el empleo y a la urgencia de negociar un Estatuto de las Prácticas no Laborales que, entre otras cuestiones, acabe con las prácticas no remuneradas, sino también sobre la necesidad de llegar a los jóvenes en una situación más complicada, de promover el empleo en la industria y en otros sectores sostenibles y de alto valor añadido, en reforzar los sistemas de orientación y en mejorar la evaluación de las medidas adoptadas.

Sin embargo, no todos los elementos del Plan son positivos, a juicio de Jóvenes CCOO, que advierte del enorme riesgo que implica que se siga promoviendo el “emprendimiento” como salida para muchas de las personas que se hallan en una posición más vulnerable en el mundo del trabajo. Además, algunas de las iniciativas recogidas en la Garantía Juvenil Plus ya fueron comprometidas por el Gobierno en diciembre de 2018 y a día de hoy siguen sin ponerse en marcha. Es el caso de la necesidad de revisar en profundidad el marco regulatorio de las prácticas no laborales.

INSUFICIENTE PARA SOLUCIONAR LOS PROBLEMAS DE LA JUVENTUD TRABAJADORA

Aunque el ‘Plan 2021-2027 de trabajo digno para las personas jóvenes’ constituye un paso en la buena dirección, en opinión de Jóvenes CCOO resulta del todo insuficiente para abordar los problemas que la juventud española padece en un mercado laboral caracterizado por altísimas tasas de paro y temporalidad, por bajos salarios y, en términos generales, por una precariedad insoportable.

Los problemas de los trabajadores de menor edad en nuestro país tienen un carácter estructural y no son solo consecuencia de esta crisis o de la anterior.

Por ello, Jóvenes CCOO valora de manera positiva el nuevo Plan pero emplaza al Gobierno a desarrollar políticas encaminadas a transformar desde la raíz el actual marco laboral, económico, productivo y de concepción de la vivienda que pone en cuestión las expectativas y las condiciones de vida y de trabajo de la juventud española.

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